對員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的投(tou)資(zi)，是企業(ye)可持續(xu)(xu)發展(zhan)最核心的競爭力(li)。在青(qing)山實業(ye)董事局主席項光達提(ti)出(chu)的“教育(yu)支持、醫療服務、法(fa)律援助(zhu)、居住(zhu)改善、養老保(bao)障”五大員(yuan)工(gong)(gong)(gong)關(guan)(guan)愛支柱指引下，青(qing)山實業(ye)董事局ESG 與可持續(xu)(xu)發展(zhan)委(wei)員(yuan)會(hui)于(yu)3月10日印發《關(guan)(guan)于(yu)關(guan)(guan)愛員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的實施意見》（以下簡稱“《實施意見》”）。此舉旨(zhi)在進一步強化(hua)企業(ye)社會(hui)責任履行，深化(hua)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)關(guan)(guan)愛，提(ti)升員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的認(ren)同感、歸(gui)屬感及幸福感。4—5月，董事局ESG與可持續(xu)(xu)發展(zhan)委(wei)員(yuan)會(hui)圍繞《實施意見》落(luo)地，深入青(qing)拓(tuo)集(ji)團(tuan)(tuan)、永青(qing)集(ji)團(tuan)(tuan)、青(qing)山控股、鼎信集(ji)團(tuan)(tuan)、永青(qing)科(ke)技(ji)及青(qing)山鋼(gang)鐵、吉瑞公司、廣(guang)青(qing)科(ke)技(ji)等集(ji)團(tuan)(tuan)公司和(he)重點企業(ye)，共同研(yan)究(jiu)探討推動“一企一策”關(guan)(guan)愛行動的實施細則(ze)，以確保(bao)取(qu)得實效。
目前，上述(shu)走訪集團(tuan)公司(si)和重點企業都將(jiang)員工關愛(ai)擺上重要議程，落實(shi)專崗專人負責，在(zai)人財物上予以保障(zhang)，同時，積極(ji)創新方法，打造特色，順利完成了員工關愛(ai)《實(shi)施(shi)細則》。
教育支持方面，企業出資推薦員工到國內外高校進修或培訓，協助員工子女入學、擇校。如：青拓集團、永青集團倡導符合條件的員工參與溫州大學、寧德開放大學線上學歷提升項目，為產業工人搭建學習通道。
醫療(liao)服(fu)(fu)務(wu)(wu)方面，全面落(luo)實員(yuan)工一年一度(du)的體檢(jian)制度(du)，并為員(yuan)工本人或直系(xi)親(qin)屬(shu)提供大(da)病救助、醫療(liao)資(zi)源等福利(li)。如：青拓(tuo)集團、青山控(kong)股、鼎信集團、青山鋼鐵與當(dang)地(di)醫療(liao)機(ji)構開展合作，打(da)通企業的健(jian)康(kang)服(fu)(fu)務(wu)(wu)通道，為員(yuan)工提供預約就診(zhen)、專家會(hui)診(zhen)等便捷(jie)服(fu)(fu)務(wu)(wu)。
法律援助方面，企(qi)業(ye)為(wei)(wei)員(yuan)工提供(gong)法(fa)律(lv)咨(zi)詢(xun)服(fu)務，對接律(lv)師(shi)資源(yuan)及公檢法(fa)司法(fa)機關，維護員(yuan)工的(de)合法(fa)權(quan)益。如：青(qing)山控股、永青(qing)科技、廣(guang)青(qing)科技設立法(fa)律(lv)咨(zi)詢(xun)日，定期為(wei)(wei)員(yuan)工提供(gong)專業(ye)法(fa)律(lv)咨(zi)詢(xun)。
居住改善方面，企業逐(zhu)步(bu)改善員(yuan)工宿舍條(tiao)件，優化居住環境。如：永(yong)青科技、廣青科技等(deng)為員(yuan)工提供免費宿舍，并(bing)對(dui)在外租房的(de)員(yuan)工發放補貼(tie)；青拓集(ji)團、永(yong)青集(ji)團在生(sheng)產基地規劃建設員(yuan)工公寓，逐(zhu)步(bu)改善員(yuan)工居住條(tiao)件。
養老保障方面，落實基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)保險制(zhi)度，提升員(yuan)工退休后(hou)的基(ji)本(ben)生活保障(zhang)。
除五(wu)大支柱(zhu)的系統化保障外(wai)，各企業(ye)更立足產業(ye)特(te)性(xing)與(yu)區域(yu)差異，創新推出系列特(te)色關(guan)愛機(ji)制(zhi)。青(qing)(qing)(qing)(qing)拓集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、永青(qing)(qing)(qing)(qing)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、廣(guang)青(qing)(qing)(qing)(qing)科技(ji)(ji)打造(zao)含生活超市、健身房、KTV、美食城(cheng)等(deng)配套的青(qing)(qing)(qing)(qing)山特(te)色商業(ye)街(jie)；青(qing)(qing)(qing)(qing)山鋼鐵、廣(guang)青(qing)(qing)(qing)(qing)科技(ji)(ji)開(kai)設愛心子女暑假班，為員(yuan)(yuan)工(gong)免費提(ti)供子女看護服(fu)務；永青(qing)(qing)(qing)(qing)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、鼎(ding)信集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、吉瑞公司、廣(guang)青(qing)(qing)(qing)(qing)科技(ji)(ji)等(deng)設立心理(li)(li)(li)咨詢(xun)室并(bing)開(kai)通心理(li)(li)(li)熱線(xian)開(kai)展員(yuan)(yuan)工(gong)心理(li)(li)(li)健康幫扶，并(bing)通過總經理(li)(li)(li)信箱、員(yuan)(yuan)工(gong)關(guan)愛小組及開(kai)放日等(deng)形式定期(qi)收(shou)集(ji)(ji)員(yuan)(yuan)工(gong)意見增強(qiang)互(hu)動；永青(qing)(qing)(qing)(qing)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)設立孕婦專用車(che)(che)、公交車(che)(che)女性(xing)專座并(bing)開(kai)展專項女性(xing)職(zhi)業(ye)技(ji)(ji)能培訓持續優化女性(xing)員(yuan)(yuan)工(gong)關(guan)懷活動。
教育托舉成長、醫療守護健康、法律保障權益、居住構筑港灣、養老護航晚年——從東海之濱的煉鋼車間(jian)到(dao)印(yin)尼群(qun)島(dao)的鎳(nie)冶煉基地，青山以“人(ren)”為筆，在產(chan)業(ye)(ye)(ye)版圖(tu)上(shang)勾勒企業(ye)(ye)(ye)與員工(gong)共榮(rong)的生命圖(tu)譜。正(zheng)因如此，每(mei)個奮斗(dou)者(zhe)在鋼花與星光交織(zhi)的征(zheng)途上(shang)，都能觸摸到(dao)幸福(fu)的質感。未(wei)來，青山實(shi)業(ye)(ye)(ye)各集團公司(si)和重點企業(ye)(ye)(ye)將深(shen)度落實(shi)《員工(gong)關愛實(shi)施細則》，以“五大支(zhi)柱+特色(se)創新”的關愛體系，與全體伙伴共鑄(zhu)“企業(ye)(ye)(ye)強盛、員工(gong)幸福(fu)”的美好未(wei)來。
