ENTJ性格外向，待人接物熱情大方，在社交場合非常活躍（E）。在感知外界事物時，他們特別善于洞察和發現機會和事物之間的聯系及意義（N）。他們十分客觀地分析獲得的感知，然后形成見解、戰略或驅動組織實現其目標的復雜系統（T）。因為他們具備高度的責任感，所以絕不會紙上談兵，絕不會讓這些見解、戰略或系統突然留在繪圖板上（J）。ENTJ會將計劃付諸行動。

      在學習和生活中，跟多數NT一樣，一切不需要探究原理，死記硬背的學科都是ENTJ的死穴，一般來說ENTJ沒有明顯的瘸腿學科，但會對數學、物理這種抽象思維學科更感興趣。ENTJ人格類型大約占人口比率的2%——3%（美國數據），強勢的外在表現在生活中很容易發現它們。

      ENTJ是精力充沛、性格率真的戰略家。他們能夠迅速、敏銳地捕捉到機會，并且會立即采取行動。他們愿意毫無保留地把自己的觀點和別人分享。在他們看來，每個反對者都享有機會進行有意義的對話，從而使問題可以迎刃而解，組織得以蓬勃發展。由于ENTJ是種政治動物，具備政治家的素質，因此在這種溝通過程中，不同的觀點被公平地攤在桌面上，通過友好磋商達成共識。對ENTJ來說，這是個激動人心的過程。他們把日常生活看成一個棋盤，為了組織的利益，人和事都不斷地在這個棋盤上移動和忙碌。

      ENTJ比較偏好擔任指揮全局的領導崗位。從很小的時候開始，ENTJ就強烈感受到一種控制他人和群體的沖動。在任何一個組織中，ENTJ都希望自己能夠控制這個組織的動向和運行，以最優化的方式實現組織（或者是他自己）的目標。ENTJ動員他人的天賦本質上是一種對他人的很強的控制力，這使他們經常可以把許多人聚集在自己身邊，并且經常不知不覺地就成了一個群體中的領導者。

      ENTJ的優勢之一在于他們熱衷于處理復雜的事務。雖然他們有時也會把簡單的問題復雜化，但是他們激勵和鼓舞他人的非凡能力的確并不多見。ENTJ認為衡量成功的標準不是一個人的人氣，而是他的成就。結果，他們形成了這樣的觀念：要做出有利于組織的決定就一定會樹立敵人。所以他們不希望自己的決策發生失誤，有時會不顧忌別人的感受。

     ENTJ的另一個優勢是他們可以把對未來的洞察力和冒險精神有機地結合起來。因為這種人骨子里是團隊動物，他們是組織內部的革新者，而非單槍匹馬的創業者。他們的確敢于冒險，但他們會實現想清楚至少要達到什么目的。單槍匹馬的創業者多是喜歡豪賭的人——要么贏得輝煌無限，要么輸得一敗涂地。與之相比，ENTJ顯得保守一些，他們的成敗不會那么極端，相對保守的大公司文化也多數能接受這樣的冒險方式。