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創(chuàng)業(yè)者通常采用兩種方式確定公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)，一是按照股東的出資比例進(jìn)行分配，二是在股東之間平均分配。前者容易觸發(fā)股東貢獻(xiàn)和持股比例不匹配的問題，后者則會削弱核心創(chuàng)始人對公司的控制力，影響公司的決策效率。

　　雖然不少創(chuàng)業(yè)者已經(jīng)意識到股權(quán)分配的重要性，亦有意借鑒國外發(fā)達(dá)創(chuàng)業(yè)體制下的股權(quán)架構(gòu)思路，無奈某些想法并不為工商登記機(jī)關(guān)所接受，且創(chuàng)業(yè)之初事務(wù)蕪雜，創(chuàng)業(yè)者在有限的精力下，難免有為權(quán)宜計草率分股并希冀后續(xù)解決的做法，為公司未來發(fā)展埋下隱患，這已被多個創(chuàng)業(yè)公司失敗教訓(xùn)所明證，在此不贅述。

　　本文將從我國現(xiàn)有法律規(guī)定出發(fā)，對創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)分配方案的設(shè)計和落地給出七大簡明法律實操建議。

　　1、股權(quán)分配的三大原則

　　創(chuàng)業(yè)如逆水行舟，只有同行者目的明確、方向一致、公平和激勵并存才能成就長遠(yuǎn)、穩(wěn)定的關(guān)系。股權(quán)分配就是這么一個落實到“人”的過程， 它的目的不僅要通過“丑話說在前頭”來確立規(guī)則，還要明確公司基因和價值觀、達(dá)成股東間的共識。

　　鑒于創(chuàng)業(yè)公司初期股東和管理層通常是重疊的，暫無須考慮股東與管理層之間的博弈，筆者認(rèn)為確立股權(quán)分配時需要考慮三個因素，分別是：股東于資源層面的貢獻(xiàn)、 股東于公司治理層面的把控以及公司未來的融資造血空間，當(dāng)然上述三個因素仍有分解的空間，比如資源就可以按出資、投入時間細(xì)化，出資又可以按照是貨幣、實物、知識產(chǎn)權(quán)等對公司的價值進(jìn)一步細(xì)化。

　　2、選擇實繳注冊資本更好

　　雖然2014年3月1日施行的新《公司法》采用認(rèn)繳注冊資本制，即除非法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院決定另有規(guī)定外，公司的注冊資本不必經(jīng)驗資程序，由全體股東承諾認(rèn)繳即可，認(rèn)繳期限由股東自行約定，但是，這不意味著股東可以“只認(rèn)不繳”，也不是說注冊資本越高越好。

　　認(rèn)繳制下股東的出資義務(wù)只是暫緩繳納，股東仍要以認(rèn)繳的出資額為限為公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，若股東為了顯示公司實力，不切實際的認(rèn)繳高額注冊資本，那么將面臨多重法律風(fēng)險，例如當(dāng)債權(quán)人向公司索償時，股東的清償責(zé)任也隨之加重，又如公司解散時，股東尚未繳納的出資將作為清算財產(chǎn)，另外也需要考慮稅務(wù)風(fēng)險。

　　筆者認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)公司要根據(jù)實際情況合理確定注冊資本，選擇實繳并進(jìn)行驗資，使得“公司”這種企業(yè)形式能夠充分發(fā)揮它的風(fēng)險隔離效果。

　　3、股權(quán)分配要落地于工商登記

　　出資是股權(quán)分配的必要依據(jù)，卻非唯一依據(jù)，創(chuàng)業(yè)者最終核算的股權(quán)分配方案往往與出資比例不一致，有些創(chuàng)業(yè)者會采用陰陽協(xié)議的方式，一方面簽署投資協(xié)議固定真實的股權(quán)比例，另一方面按照出資比例完成工商登記。

　　但是，上述方式的法律風(fēng)險很大，一旦涉訴，不僅創(chuàng)業(yè)者的股東權(quán)益難以獲得保護(hù)，亦會消耗大量的時間成本，導(dǎo)致公司錯失成長良機(jī)。筆者認(rèn)為在此情形下，可考慮 采股本溢價方式解決：首先，創(chuàng)業(yè)者之前簽署投資協(xié)議，明確每位創(chuàng)業(yè)者的實際出資和股權(quán)比例；繼而，由創(chuàng)業(yè)者按照確認(rèn)的股權(quán)比例和換算后的出資額進(jìn)行工商登 記，把股東超出登記出資額的部分計入資本公積金。