我們在工作中對于工資是非常重視的事情，一般來說都是采用全職的形式，在工資計算上都是按月進行計算。那么具體的計算方式是什么呢?這就需要我們通過本文的內容進行詳細的了解，大家就要看看下面的介紹。代辦工資流水賬單公司小編整理了以下內容為您解答，希望對您有所幫助。

一、工資包月怎么計算

　　月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數,

　　工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;

　　雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍;

　　法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。

　　二、相關法律法規

　　按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

　　日工資：月工資收入÷月計薪天數

　　小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

　　月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

　　對于這個問題我們就要有清楚的了解才能知道這方面的規定。大家在自己工資的計算上就要知道是怎么回事。對于不清楚的人才能知道是如何規定的，希望本文分內容對大家有幫助。

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